Seneste nyheder

Danmarks nationale life science-klynge er afhængig af aktive og engagerede medlemmer. Derfor er vi glade for, at knapt 200 deltagere havde tilmeldt sig nytårskurene i Aalborg, Aarhus, Odense og København. Vi ser frem til at fortsætte det stærke arbejde for at bringe mennesker sammen og få virksomheder til at vækste.

Koblingen mellem fødevarer og sundhed er et område med stort potentiale og voksende betydning – ikke kun for den enkelte forbruger, men for hele samfundet. Vi bør udforske dette område i meget højere grad for at blive klogere på, hvordan kost og mikrobiom påvirker alt fra immunforsvar til forebyggelse. Sådan lyder det bl.a. i dette debatindlæg fra Danish Life Science Cluster og Food & Bio Cluster Denmark i mediet Dagens Pharma.

Der er ofte lang vej fra, at en god idé opstår, til den forankrede løsning giver værdi i sundhedsvæsnet. Den lange vej for nye løsninger kræver ofte udvikling, test, dokumentation og mange parters medvirken. Derfor er funding en nødvendighed – og funding til både private virksomheder og offentlige organisationer er et vigtigt område i Danmarks nationale life science-klynge.

Tak til alle medlemmer i Danish Life Science Cluster. I 2025 afholdt vi bl.a. flere end 90 arrangementer, og vi leverede faglig sparring til flere end 400 repræsentanter fra både virksomheder og det offentlige. Det er bare nogle af de tal, vi er stolte over. Se herunder en oversigt over noget af det andet, vi opnåede sammen – og læs om bestyrelsesformand Julie Enevold Brookers ambitioner for vores fælles klynge i 2026.

Samarbejde er kernen i initiativet Erhvervsfyrtårn Life Science. Og via samarbejde skal 14 nye projekter det næste halve år udvikle løsninger, der kan øge den mentale sundhed og skabe mere lighed i sundhed. Vi ser frem til at følge projekter, der bl.a. arbejder med nye løsninger til ungdomsuddannelser, til arbejdspladser og til nyfødte og børn på hospitalet.

Teknologi skal skabe reel forankret værdi. Det er målet for Netværk om forankring af velfærdsteknologi. Derfor har netværksmedlemmerne udpeget otte temaer, som de mener er afgørende for en stærk forankring. De otte temaer er gennemgående for netværkets dialog – og medlemmerne forpligter sig til at bringe viden og erfaringer med hjem i deres egen organisation.

Der er behov for, at flere medarbejdere i danske virksomheder kender til de voksende muligheder og behov inden for life science og velfærdsteknologi. Derfor kommer der nu en række forløb og kurser, som danske virksomheder kan søge for at styrke deres medarbejderes kompetencer inden for sundhedssektoren.