Hvad skal vi gøre for at sikre relevant opkvalificering af medarbejdere i life science-branchen?
Højt kvalificeret arbejdskraft er et afgørende konkurrenceparameter i life science-branchen. Men hvad gør vi for at sikre relevant opkvalificering af medarbejdere fra SMV’er? Kom og vær med på dialogseminar.
Flere rapporter peger på et behov for kompetenceudvikling i Life Science Branchen. Opgaven er vigtig, fordi adgangen til højt kvalificeret arbejdskraft er et afgørende konkurrenceparameter for den videnstunge og økonomisk vigtige life science-industri i Danmark.
Danish Life Science Cluster er med i et projekt, hvor Københavns Universitet, Lægemiddelforeningen, Pharmadanmark, Bioneer og Atrium har gennemført et forsøg med udvikling af efteruddannelsesaktiviteter rettet specifikt mod SMV’er i life science-branchen.
På dette dialogseminar kan du høre om erfaringer fra projektet og være med til at rammesætte en debat om, hvordan branchen og landets uddannelsesinstitutioner sammen kan løfte opgaven ved at tænke i helt nye formater for efteruddannelse.
Program
9.00-9.45 Velkomst og præsentation af erfaringerne fra projektet
v. Jørgen Kurtzhals, Prodekan for uddannelse, Sundhedsvidenskabelige fakultet, Københavns Universitet
9.45-10.45 Inspiration og refleksion
Panelinterview faciliteret af Mette Boysen, nyhedsredaktør i LIF. Panelet består af:
- Lotte Langkilde, efter – og videreuddannelseschef, VIA University
Om VIAs erfaring med et forpligtende partnerskab mellem uddannelsesudbyder, virksomheder og i deres tilfælde jobcenteret. - Anne Kirkegaard, Learning Designer, KUs Center for Online and blended Learning
Om mulighederne i Massive Open Online Courses og alt det, der allerede eksisterer online. - Morten Engsbye, CEO, Dansk Biotek
Det kritiske blik på traditionel efteruddannelse og ønsker og drømme til nye veje
10.45-11.00 Pause
11.00-12.00 Refleksion og dialog blandt deltagere
Faciliteret af Mette Boysen, nyhedsredaktør i LIF
12.00-13.00 Frokost