Flere virksomheder skal rustes til life science-branchen – nye kursusforløb på vej til medarbejdere
Der er behov for, at flere medarbejdere i danske virksomheder kender til de voksende muligheder og behov inden for life science og velfærdsteknologi. Derfor kommer der nu en række forløb og kurser, som danske virksomheder kan søge for at styrke deres medarbejderes kompetencer inden for sundhedssektoren.
En ny ordning skal løfte kompetencerne inden for life science i danske virksomheder. Det landsdækkende initiativ skal tilbyde videre- og efteruddannelse af medarbejderne, og målet er, at både virksomhed og medarbejdere får direkte gavn af den nye viden.
– Det er en rigtig god nyhed for os, der arbejder i life science-industrien. Hos KEN Hygiene Systems leverer vi til virksomheder i sundhedsvæsnet, som er en mærkesag for os. Så vi har selv brug for uddannelse og kompetenceudvikling så vi kan blive skarpere på at møde sundhedssektorens behov, siger John Vejen Olesen, CEO for KEN Hygiene Systems og bestyrelsesleder for DI Fyn.
Fokus er på virksomheder, der leverer til hospitaler og medicinalindustrien – samt dem, der udvikler og sælger velfærdsteknologi.
Læs også: Et liv uden stemmer ved hjælp af virtual reality
Uddannelse sideløbende med fuldtidsarbejde
De nye uddannelsesforløb vil tage afsæt i dokumenterede behov i life science-branchen. Virksomheder og medarbejdere skal være med til at tilrettelægge forløbene, så de styrker virksomhedens forretning. Kompetenceforløbene kommer til at fungere som en akademi- eller diplomuddannelse, hvor medarbejderne kan passe deres fuldtidsjob sideløbende.
Der er plads til cirka 200 medarbejdere fra forskellige virksomheder, som rekrutteres i begyndelsen af 2026. De første forløb afvikles i begyndelsen af sommeren.
Læs også: Teknologi kan være et svar på børn og unges udfordringer med mental sundhedLandsdækkende initiativ til efteruddannelse
Det nye efteruddannelsesinitiativ er en del af Erhvervsfyrtårn Life Science og afvikles af UCL (University College Lillebælt), UCN (University College Nordjylland) og Professionshøjskolen Absalon.
Uddannelsesforløbene, som afvikles rundt i landet vil indeholde:
- Nye brancheorienterede kurser – bl.a. inden for medicinalkemi og kvalitetssikring
- Praksisnære moduler som akademi- og diplomforløb
- Mentorordninger og studieforberedende aktiviteter
- Vurdering af medarbejdernes kompetencebehov og individuelle uddannelsesplaner
- Korte fleksible kompetenceforløb (micro-credentials)
Langsigtet konkurrencekraft
Mange medarbejdere i virksomheder, der leverer til sundhedssektoren, mangler formel og relevant videregående uddannelse. Den danske life science-strategi peger på, at manglen på kvalificeret arbejdskraft er en af de største udfordringer for vækstpotentialet i dansk life science
De nye uddannelsesforløb skal møde denne udfordring og bidrage til at skabe en fremtidssikret kompetenceinfrastruktur og langsigtet konkurrencekraft i Danmark.
Læs mere: 14 millioner til at styrke kompetencer i Life Science-sektoren
Erhvervsfyrtårn Life Science er medfinansieret af Den Europæiske Union og Virksomhedsudvikling Danmark.
For mere information
