Sygehusdirektør: Sundhedsreformen giver nye muligheder for leverandører af teknologiske løsninger

For innovative virksomheder kan Sundhedsreformen blive en vigtig drivkraft for både udvikling, implementering og skalering af fremtidens sundhedsløsninger, mener Bjarne Dahler-Eriksen, lægelig direktør, OUH Odense Universitetshospital og Svendborg Sygehus.

– Med sundhedsreformen skal vi lære at vende hospitalet mere ud mod borgerne. Sundhed skal i højere grad tænkes ind i hverdagen og i hjemmet. For os på hospitalerne bliver en af de største forandringer at gentænke, hvilke ydelser der fortsat skal leveres på hospitalet, og hvilke der med fordel kan foregå hjemme hos borgerne eller i sundhedshuse tættere på deres hverdag.

Sådan sagde Bjarne Dahler-Eriksen, da han forleden talte på HAS – Health Automation Summit, som Danish Life Science Cluster var medarrangør af.

Bedre muligheder for tværgående løsninger mellem hospital og kommune

Bjarne Dahler-Eriksen pegede på, at både løsninger, der konkret kan anvendes i hjemmet, men også koncepter og produkter, der støtter pårørende vil blive efterspurgt de kommende år.

Også i kommunerne er der fokus på et tættere samarbejde med sygehusene.

– Sundhedsreformen giver os en unik mulighed for at skabe de tværgående løsninger, som både kommuner og hospitaler har efterspurgt i mange år. Når mere behandling og monitorering skal foregå tættere på borgerne, kræver det investeringer i teknologi, der kan understøtte både kvalitet, sammenhæng og effektiv drift. Det er en velkendt udfordring, at der mangler hænder i den kommunale pleje, så derfor bliver arbejdskraftbesparende teknologier ikke bare en fordel, men en nødvendighed, siger Stine Sønderby Bonde, chef for forebyggelse og det nære sundhedsvæsen, Odense Kommune.

Nye krav til fremtidens sundhedsløsninger

Det vurderes, at de løsninger der vil blive efterspurgt, bl.a. omfatter:

• Kunstig intelligens og klinisk beslutningsstøtte
• Løsninger til fjernmonitorering af patienter
• Robotteknologi til logistik og administrative rutineopgaver
• Virtuelle og digitale sundhedstilbud
• Datadrevne løsninger til forebyggelse og tidlig indsats

Kræver ekstra fokus på implementering

Selvom sundhedsreformen og den teknologiske udvikling åbner nye muligheder for virksomheder, er implementering fortsat en af de største udfordringer i sundhedsvæsenet, mente flere oplægsholdere på HAS – Health Automation Summit, heriblandt Diana Arsovic Nielsen, direktør i Danish Life Science Cluster:

– Den afgørende implementering af nye løsninger bliver ikke lettere med den nye reform. Det handler stadig om mennesker, kultur, ledelse og arbejdsgange. Derfor skal vi have implementeringseksperterne med ind i rummet fra start og tænke innovation ind allerede i indkøb og udbud. Hvis virksomheder møder forskellige krav og lokale tilpasninger overalt, bliver det meget svært at skalere løsningerne, sagde Diana Arsovic Nielsen.

Bjarne Dahler-Eriksen supplerede:

– Den vigtigste udfordring i arbejdet med teknologi er at få det integreret i hverdagen og få skabt værdi for både patienter og medarbejdere. Derfor håber jeg, at det kommende Nationale Center for Sundhedsinnovation får et stærkt fokus på implementering, skalering og integration. Det er først, når løsningerne bliver en naturlig del af sundhedsvæsenets arbejdsgange, at vi for alvor høster gevinsterne.

HAS – Health Automation Summit blev arrangeret af OUH Odense Universitetshospital og Svendborg Sygehus, Centre for Clinical Robotics, Odense Robotics, Syddansk Sundhedsinnovation  og Danish Life Science Cluster og er medfinansieret af Den Europæiske Union og Virksomhedsudvikling Danmark.